Administración de remuneraciones

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Las funciones que pueden ser asumidas incluyen:

  • Confección de contratos de trabajo.
  • Trámites varios ante organismos públicos (B.P.S, BSE, MTSS).
  • Confección mensual de historia laboral y cálculo de los aportes a pagar al Banco de Previsión Social.
  • Comunicación al banco de los montos a acreditar en la cuenta de los funcionarios. (en caso de ser necesario software específico, este debe ser proporcionado).
  • Actualización y renovación de planillas de control de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  • Comunicación de altas y bajas de empleados al B.P.S. con la consiguiente actualización de la planilla de trabajo.
  • Preparación de los asientos de sueldos y provisiones correspondientes.
  • Pago mensual de B.P.S e IRPF.
  • Emisión anual constancias a empleados por retenciones de IRPF.

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