Desarrollo de los recursos humanos

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Nuestro modelo de capacitación constituye un aporte significativo al mejoramiento del desempeño de personas, de equipos y de la organización, agregando valor a la misma y generando un verdadero retorno de la inversión.

  • Diagnóstico. Se realiza una detección de necesidades, ajustando la propuesta inicial a las necesidades concretas de la organización.
  • Desarrollamos competencias
  • Realizamos el seguimiento

La metodología utilizada se adapta a los diferentes escenarios de actuación, jerarquizando el trabajo de taller y el compromiso de los participantes, lo que promueve la adquisición de habilidades específicas. Se procura la automotivación de los participantes, para fomentar y profundizar la integración a la empresa, la alineación con sus objetivos y la calidad de su rendimiento.

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