Gestión del Capital Humano

Proponemos los siguientes servicios:

• Descripción y Análisis de Cargos

Asistimos al Departamento de Recursos Humanos en la implementación de las descripciones y análisis de cargos, que sirva de base para una eficiente gestión de Recursos Humanos.

• Evaluación de Desempeño y Competencias

Desarrollamos y adaptamos su sistema de evaluación del desempeño a las últimas tendencias internacionales en retroalimentación de la gestión. Es una herramienta que le permite motivar a su personal, desarrollar las competencias laborales requeridas por cada cargo, profesionalizar su empresa, establecer un plan de carrera, entre otros beneficios claves.

• Análisis del Sistema de Remuneración

Este servicio implica el asesoramiento a la empresa respecto las acciones correctivas a emprender para establecer una política salarial adecuada a las necesidades de la misma.

Proponer un sistema de remuneraciones que permita la alineación del personal con los objetivos del negocio.

• Encuestas de Remuneración ¨a medida¨

Estas encuestas de investigación salarial son una herramienta que permite a la empresa definir su estrategia en materia de remuneraciones, a través de la comparación con empresas similares en relación con su sector de actividad.

• Encuestas de Clima Organizacional

Poseemos diferentes tipos de encuestas de Clima Organizacional. Adaptando las mismas a las particularidades de cada empresa, obtenemos una serie de las oportunidades de mejora, alcanzando así un diagnóstico completo de la situación presente de su organización.

• Outplacement

Facilitamos la desvinculación del personal de la empresa, asesorando en la forma de salida más conveniente, apoyando procesos que apuntan a generar oportunidades laborales.

• Previsión Jubilatoria

Sabemos que para una empresa, su gente es importante, por ello preparar la previsión jubilatoria permite fomentar la motivación y cuidar el clima laboral de la organización.